Embarquer les collectivités grâce aux 3 scripts

Merci de consulter la rubrique prérequis avant de vous inscrire !

Conseillers du réseau Territoire engagé, en mission pour l'ADEME auprès des collectivités et chargés de missions employés d'une collectivité engagée dans le programme TETE.

Pour les sessions organisées en région, la priorité sera donnée aux participants de la région organisatrice.

La formation est réservée aux conseillers sélectionnés par l'ADEME et aux chargés de missions employés dans une collectivité engagée dans le programme TETE.

Avant de s'inscrire, chaque stagiaire doit obligatoirement avoir réalisé dans son intégralité le module e-learning TRANSI15 - Découvrir le Programme Territoire Engagé Transition Ecologique

Chaque stagiaire doit avoir créé son compte sur la plateforme https://territoiresentransitions.fr/

Toute demande d'inscription réalisée sur cette formation sera systématiquement refusée si le prérequis mentionné ci-dessus n'a pas été réalisé en amont, dans son intégralité

A l'issue de cette formation, le participant sera capable de :

• Maîtriser le déroulé de chacun des 3 scripts
• Animer une session avec les chargés de missions et acteurs des collectivités en suivant et adaptant ces scripts
• Identifier les moments opportuns pour leur usage, notamment pour soutenir dans la durée la mobilisation des équipes
• Comprendre les bases des mécanismes psychosociaux sous-jacents pour pouvoir décliner efficacement leur usage

Découvrir et prendre en main les 3 scripts correspondant chacun à un moment clé de l’accompagnement des collectivités :

• Script 1 : (re)construire l’identité, l’engagement, la motivation, dépasser les résistances, constituer la dream team pour piloter et animer le programme Territoire Engagé
• Script 2 : clarifier les rôles et la gouvernance
• Script 3 : lors du bilan annuel, identifier collectivement le niveau d’engagement et l’implication, reconnaitre et rendre visible les bénéfices et résultats mais aussi les risques liés à un niveau d’implication de moyen à faible, rebooster la motivation et dépasser les résistances

Cette formation est délivrée en présentiel avec exposés, jeux de rôle et mise en situation

Avant la formation
Le participant complète un questionnaire de positionnement sur son niveau de compétences et de connaissances ainsi que sur ses attentes, en termes d’enjeux, de contenus et d’apports
Pendant la formation
Tout au long de la formation, le formateur évalue la progression de l’apprenant au travers d'un questionnaire sur les acquis et de jeux de rôle/ de mise en situation
A l’issue de la formation
Le formateur valide l’acquisition des connaissances et des compétences du stagiaire. Le stagiaire complète un questionnaire d’auto-évaluation sur son niveau de compétences acquises
Questionnaire à froid en aval de la formation

Marie-Luce SAILLARD, Elodie HOUGUET, Laurent GODINEAU, Gaël VIRLOUVET, Kevin DELAJOUD, Elaïs BUGUET, Florent CEZARD, Guillaume GACON, Mathieu BERTRAND, Géraldine ROUSSELLE, David CORRE

Pour les entreprises (publiques ou privées) : 500 €

L’ADEME prend en charge les coûts pédagogiques pour les entreprises disposant de l’Agrément ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

La formation peut faire l'objet d'une prise en charge financière par l'opérateur de compétences (OPCO) auquel est affilié votre entreprise. J’identifie quel est mon OPCO open_in_new

Pour le secteur public (hors entreprise) et associatif : les coûts pédagogiques sont pris en charge par l’ADEME.

Pour consulter la prise en charge des frais de déjeuners, cliquez ICIopen_in_new

Toute absence non justifiée sera facturée comme précisé dans l’article 4 de nos conditions générales de vente.