Vers une transition écologique et économique
L’édition 2020 de la Stratégie nationale bas-carbone donne des orientations pour engager la transition vers une économie bas carbone, circulaire et durable dans l’ensemble des secteurs d’activité. Son application pourrait entraîner la création de 300 000 à 500 000 emplois supplémentaires en équivalent temps plein (ETP) d’ici à 2030, et 700 000 à 800 000 ETP d’ici à 2050.
L’impact sur les secteurs sera inégal, et certains gagneront des emplois, tandis que d’autres verront leur production baisser et devront se transformer. Ces évolutions économiques nécessitent une anticipation structurée et un accompagnement des transformations.
Dans sa feuille de route, « Coconstruire les conditions d’une transition écologique créatrice d’emplois », l’ADEME distingue et développe deux grands axes, chacun comportant plusieurs volets.
Axe 1 : éclairer les trajectoires en emplois de la transition écologique :
- volet 1 : lutter contre l’instrumentalisation de l’emploi,
- volet 2 : affiner l’évaluation des impacts emplois de la transition écologique,
- volet 3 : coconstruire des trajectoires crédibles et souhaitables.
Axe 2 : prévenir les pénuries de compétences de la transition écologique :
- volet 1 : anticiper les besoins pour la rénovation énergétique des bâtiments,
- volet 2 : déployer une ingénierie pour prévenir les pénuries de compétences.
L’ADEME : un catalyseur des liens entre emploi et environnement
L’ADEME porte une ambition claire : « Accélérer la transition vers une société plus sobre et solidaire, créatrice d’emplois, plus humaine et harmonieuse ». Pour ce faire, elle travaille en étroite collaboration avec les territoires. Forte de son expertise analytique et de terrain, l’ADEME fournit un appui structurel aux actions du Commissariat général au développement durable (CGDD), participe aux travaux du Réseau Emploi Compétences et gère plusieurs fonds. En prise avec les marchés et les acteurs économiques de la transition, elle dessine avec cette feuille de route une trajectoire où emploi et environnement se renforcent mutuellement.
Accompagner l’emploi face aux mutations
Avec sa feuille de route « Coconstruire les conditions d’une transition écologique créatrice d’emplois », l’ADEME adopte une démarche prospective pour faciliter le dialogue entre les parties prenantes du marché de l’emploi et de la transition écologique. Il s’agit, dès à présent, de réunir un vivier de compétences capable de répondre aux objectifs environnementaux des trente années à venir. L’ADEME entend accompagner les acteurs face à ces mutations avec des repères opérationnels et des cadres d’action structurants, afin de soutenir l’adaptation des organisations et des filières.
