Carte métiers de l'entretien des locaux : missions et évolutions (2025-2050)

Une offre de formation en phase avec la réalité

L’agent de propreté et d’hygiène des locaux joue un rôle majeur : il est chargé des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux de la collectivité ou d’un établissement scolaire. Comme de nombreux autres métiers, il est confronté à des enjeux environnementaux, en l’occurrence :

• l’utilisation de produits chimiques potentiellement nocifs,
• la consommation d’eau et d’énergie,
• la production de déchets.

La « Carte métiers de l’entretien des locaux : missions et évolutions (2025-2050) » s’appuie sur les scénarios 2 (« Coopérations territoriales ») et 3 (« Technologies vertes ») élaborés par l’ADEME pour dessiner les futurs possibles de ces métiers. Sur cette base, une offre de formation est proposée, avec un tronc commun et des parcours avancés divisés en plusieurs thèmes :

• expertise technique,
• sensibilisation et coopération,
• expérimentation et intégration des pratiques durables.

Cette synthèse didactique résume les principaux enseignements des travaux menés dans le cadre du projet ITEEnéraire.

ITEEnéraire : moteur de la transition écologique

Le projet ITEEnéraire, porté par le CNFPT, l’ADEME, la région Centre-Val de Loire et onze collectivités, a pour objectif d’accélérer la transition écologique, notamment à travers la montée en compétences des agents des collectivités. Ce document présente le travail collectif mené par les agents et leurs encadrants, afin de proposer des formations adaptées aux réalités professionnelles.

Perspectives d’évolution des métiers de l’entretien des locaux

Le projet ITEEnéraire accompagne les professionnels des filières clés dans l’intégration des enjeux de la transition écologique et énergétique. Au quotidien, les agents de propreté et d’hygiène des locaux, pleinement intégrés à la vie de la collectivité, jouent un rôle indispensable. Face aux changements en cours et à venir, en matière d’écologie notamment, ils sont confrontés à de nouveaux défis. La formation est essentielle pour les appréhender et y répondre efficacement. Ce document fait un état des lieux de ces métiers et propose des accompagnements au plus près des pratiques et des besoins identifiés.