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Carte métiers du bâtiment : missions et évolutions (2025-2050)

Face au défi climatique, le secteur du bâtiment, responsable d’une grande part des consommations d’énergie et des émissions de CO2, doit se réinventer. Pour accompagner cette transformation, le projet collectif ITEEnéraire s’est intéressé aux compétences et aux métiers clés à développer d’ici à 2050. Le document « Carte métiers du bâtiment : missions et évolutions (2025-2050) » synthétise ces travaux et propose un cadre de formation structuré et adapté aux enjeux à venir.

Entretien et maintenance des bâtiments

Carte métier

  • Entreprise, Collectivité, Acteur de la formation continue

13 page(s)

Mis à jour le : 02/06/2026

Source : Consortium iTEEnéraire

Préparer l'avenir des métiers du bâtiment

Le rôle du chargé de maintenance du patrimoine bâti consiste à organiser et à faire réaliser, en régie directe ou par le biais d’entreprises, des travaux de maintenance ou d’amélioration du patrimoine bâti. Le professionnel est également responsable des équipements techniques de la collectivité. Comme d’autres filières, celle du bâtiment doit répondre à des impératifs environnementaux, notamment :

Ces exigences demandent des compétences renforcées, techniques comme organisationnelles. La « Carte métiers du bâtiment : missions et évolutions (2025-2050) » prend pour point de départ les scénarios 2 (« Coopérations territoriales ») et 3 (« Technologies vertes ») de l’ADEME. Ces visions permettent d’appréhender l’avenir du secteur et de structurer une offre de formation adaptée. Un catalogue est donc proposé, avec un tronc commun, puis des parcours avancés : compétences techniques spécifiques au bâtiment durable, maîtrise des méthodes de coconstruction et de concertation, savoir-faire en gestion de projet à impact, travail en réseau et intelligence collective, transmission et animation en interne.

Le document présente ainsi une feuille de route claire pour accompagner l’évolution des pratiques professionnelles.

Accélérer la transition écologique

Le projet ITEEnéraire, soutenu par le CNFPT, l’ADEME, la région Centre-Val de Loire et onze collectivités, poursuit un objectif clair : accélérer la transition écologique à l’échelle des territoires. En pariant sur la formation des agents, il permet de faire évoluer les pratiques professionnelles au plus près du terrain. Les travaux présentés dans ce document sont issus des contributions d’expérience des collectivités engagées.

Les métiers du bâtiment, en route vers la sobriété

Si le secteur du bâtiment occupe une place de choix dans le paysage économique français, il a aussi de lourds impacts environnementaux. Il s’agit ainsi désormais de concilier performance et sobriété. Mais cette transformation ne pourra pas avoir lieu sans une montée en compétences des professionnels. L’offre de formation proposée ici répond à cette nécessité en s’adaptant aux réalités du terrain et à la diversité des parcours. Elle permet aux agents d’agir concrètement, en intégrant les enjeux écologiques dans leurs interventions quotidiennes et en renforçant la qualité des services rendus.