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Référentiel de compétences : Transition Écologique et Énergétique (TEE) pour les métiers des espaces verts

Ce référentiel, conçu dans le cadre du projet ITEEnéraire, présente les compétences essentielles liées à la transition écologique et énergétique pour les métiers des espaces verts. Il offre une vision structurée des savoirs, savoir‑faire et postures attendus, afin d’accompagner les agents et leurs encadrants dans l’évolution des pratiques professionnelles et la gestion durable des territoires.

Espaces verts

Référentiel de compétences

  • Entreprise, Collectivité, Acteur de la formation continue

7 page(s)

Mis à jour le : 02/06/2026

Source : Consortium iTEEnéraire

Un métier au service de la nature et des territoires

L’agent d’entretien des espaces verts contribue à la qualité des paysages urbains et naturels tout en intégrant les enjeux de transition écologique. Le métier évolue vers des pratiques plus durables : gestion raisonnée, préservation de la biodiversité, réduction des intrants et adaptation au changement climatique. Ces évolutions renforcent le rôle de l’agent dans la résilience des territoires.

Compétences clés du métier

Sensibilisation et évolution des pratiques

L’agent comprend les enjeux écologiques et adapte ses gestes professionnels. Cette prise de conscience permet de réduire l’impact environnemental des interventions, de favoriser les continuités écologiques et d’adopter une posture plus respectueuse du vivant dans l’ensemble des activités menées.

Maîtrise des techniques écologiques

Le métier repose sur :

Ces compétences permettent de maintenir des espaces verts résilients et favorables à la biodiversité tout en garantissant la qualité paysagère des sites.

Compétences transversales et coopération

L’agent travaille en équipe, échange avec les habitants et collabore avec les services techniques. La communication, l’écoute et la capacité à expliquer les pratiques écologiques sont essentielles pour accompagner l’évolution des usages et renforcer l’appropriation des espaces par les usagers.

Expérimentation et amélioration continue

Le métier implique de tester de nouvelles méthodes, d’observer les effets sur les milieux et d’ajuster les pratiques. L’agent contribue ainsi à l’innovation écologique au sein de la collectivité et à l’adaptation progressive des modes d’intervention.

Participation à la transformation de la collectivité

Selon son niveau d’autonomie, l’agent peut participer à des projets de transition écologique, proposer des améliorations, suivre des indicateurs ou contribuer à des démarches de gestion durable portées par la collectivité.

Valorisation et transmission

L’agent peut être amené à partager ses connaissances, à accompagner des collègues ou à sensibiliser les usagers aux pratiques respectueuses de l’environnement afin de diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes et du territoire.

Niveaux de compétences

Un métier clé pour des espaces verts durables

L’agent d’entretien des espaces verts joue un rôle essentiel dans l’adaptation des territoires au changement climatique et dans la préservation de la biodiversité. Ce métier contribue directement à des environnements plus sains, plus résilients et plus agréables à vivre en soutenant la transition écologique des collectivités et des espaces publics.