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Enjeux d'évolution des emplois pour la décarbonation des industries grandes consommatrices d'énergie à horizon 2050

Élaborés par l’ADEME dans le cadre du programme européen LIFE Finance ClimAct, les Plans de Transition Sectoriels (PTS) visent à explorer plusieurs scénarios de décarbonation afin d’identifier les transformations nécessaires dans les filières industrielles les plus consommatrices d’énergie (sucre, ciment, acier, aluminium, ammoniac, éthylène, chlore, verre, papier-carton) pour atteindre la neutralité carbone. Ils sont ici synthétisés afin de mettre en lumière les enjeux et enseignements communs.

Industrie

Etude prospective

  • Entreprise, Collectivité, Acteur de la formation continue

80 page(s)

Mis à jour le : 30/03/2026

Source : ADEME

Analyse transversale des neufs PTS

Les Plans de transitions sectoriels, des scénarios pour décarboner l’industrie

Les PTS sont fondés sur une analyse croisée du déploiement des technologies de décarbonation, des coûts associés, notamment pour anticiper les besoins de financement et les impacts sur la compétitivité, ainsi que de l’évolution des marchés en termes de demande et de concurrence à l’horizon 2050. En proposant différents scénarios, ils permettent de définir des trajectoires de décarbonation cohérentes avec les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre fixés par la Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC).

Le document « Enjeux d’évolution des emplois pour la décarbonation des industries grandes consommatrices d’énergie à horizon 2050 » est une analyse transversale des 9 PTS. Il apporte un éclairage sur les dimensions technologiques, économiques et liées à l’emploi. Elle permet d’identifier les leviers clés pour accélérer la décarbonation des filières industrielles.

L’évolution des emplois à horizon 2050

Le rapport « Enjeux d’évolution des emplois pour la décarbonation des industries grandes consommatrices d’énergie à horizon 2050 » constitue le volet « emploi » du travail de synthèse mené dans la continuité des Plans de Transition Sectoriels. Il présente de premiers éclairages sur l’évolution possible des métiers en distinguant emplois directs (personnels travaillant sur les sites industriels) et emplois indirects amont (emplois liés aux énergies et matières premières).

Il vise à :

Il permet ainsi d’ouvrir le débat pour préparer une transition juste tenant compte des enjeux d’évolution des compétences.