Le SDP : quels bénéfices pour les territoires ?
Dans ce guide, vous découvrirez les éléments essentiels sur le support aux dialogues prospectifs. Cet outil combine une approche méthodologique et opérationnelle, et permet aux parties prenantes d’un projet de rénovation (investisseurs, entreprises, acteurs de l’emploi et de la formation) de partager leurs anticipations. Il répond à 3 objectifs :
- partager une vision claire des enjeux et des perspectives de la rénovation énergétique des logements sur le territoire,
- réaliser une analyse fine des besoins en emplois et en compétences pour répondre aux demandes de ces marchés,
- impulser une dynamique territoriale pour la construction et la mise en œuvre d’un plan d’actions d’une durée de 3 ans.
Le SDP a d’autres atouts importants. Il constitue un appui direct à la mobilisation des élus locaux et des acteurs de la rénovation énergétique. Il propose une approche systémique, intégrant les enjeux environnementaux et socio-économiques. Enfin, il facilite la prise de décision dans l’élaboration d’une stratégie locale et soutient la mise en place d’un plan d’actions concret.
Une stratégie locale de mobilisation pour la transition écologique
Responsable de 44 % de la consommation d’énergie finale en France, le secteur du bâtiment est au centre des enjeux de la transition écologique. À ce titre, la rénovation énergétique des logements occupe une place centrale. Le support aux dialogues prospectifs renforce la mobilisation des différents acteurs du territoire autour de cet objectif.
Ce référentiel décrit les atouts et les principes de cet outil méthodologique. Puis, à l’aide d’exemples concrets et de données chiffrées, il détaille l’ensemble des étapes opérationnelles pour engager une démarche SDP sur un territoire, depuis l’organisation du projet à son suivi, en passant par sa préparation et sa mise en œuvre. Il précise également les coûts et les moyens nécessaires à une application efficace de la méthode. Tout porteur de projet souhaitant s’engager pour la transition écologique et l’emploi trouvera dans ce guide des repères utiles.
L’ADEME et Alliance Villes Emploi au plus près des territoires
La méthode SDP est née sous l’impulsion de l’ADEME et d’Alliance Villes Emploi. Elle a été déployée pour la première fois dans les Hauts-de-France, aux côtés des acteurs du pays du Cambrésis, réunis autour de la Maison de l’emploi de Cambrai (Cambrésis Emploi). À l’échelle locale (165 000 habitants), cet outil montre toute sa pertinence pour coconstruire une stratégie de mobilisation en faveur de la transition énergétique.
Ce guide a vocation à renforcer la diffusion et le partage du SDP. Il s’adresse essentiellement aux acteurs locaux engagés dans une démarche de rénovation énergétique des bâtiments.
