Pourquoi une fresque collaborative ?
Une fresque collaborative est un outil pédagogique qui permet d’aborder une thématique et ses enjeux en stimulant l’échange et l’intelligence collective lors d’un atelier. Son principe s’inspire de la peinture : l’objectif d’une fresque est de reconstituer sur un support visuel les interactions, les liens de cause à effet et les impacts liés au sujet étudié.
Ces éléments (données, chiffres clés, explications...) sont représentés par des cartes. En s’aidant de ce jeu de cartes, les participants doivent identifier les enjeux et problématiques, relier les cartes entre elles et visualiser les mécanismes qui transforment les métiers et les compétences. À l’issue de cette concertation, un temps de débriefing permet généralement de présenter la fresque et ses enseignements, et de réfléchir collectivement à des solutions.
En s’impliquant concrètement dans la création de la fresque, parfois à travers des mises en situation et jeu de rôle, les participants peuvent s’approprier plus facilement les enjeux emploi-climat. Ce format favorise aussi la créativité, la cohésion et la mise en mouvement.
Un jeu de rôle immersif pour se projeter
La Fresque de l’emploi durable s’adresse à toute personne qui s’interroge sur son orientation professionnelle (étudiants, actifs, personne en recherche d’emploi...) ainsi qu’aux structures qui souhaitent intégrer les enjeux emploi-climat dans leurs pratiques (entreprises, cabinets RSE/RH, établissements d’enseignement supérieur...).
Elle prend la forme d’un atelier participatif de 3 heures en présentiel, encadré par une personne formée à l’animation. Chaque atelier accueille 12 participants, répartis en 4 trios. Dans chaque trio, l’un des joueurs incarne un personnage fictif en transition professionnelle. Les deux autres l’accompagnent dans cette transition sur une période de 3 ans, en s’aidant d’un jeu de cartes mettant en scène les impacts du changement climatique sur les métiers.
Les points forts de la Fresque de l’emploi durable
La Fresque de l’emploi durable s’appuie sur l’expertise de Solidarités nouvelles face au chômage (SNC), acteur associatif majeur dans le champ de la solidarité. Depuis 1985, SNC propose un accompagnement personnalisé vers l’emploi à près de 4 200 chercheurs d’emploi chaque année. Sur les 10 dernières années, cet accompagnement a permis à 60 % des personnes accompagnées de retrouver une issue positive.
Avec cette fresque, SNC renforce son engagement en proposant un outil accessible à tous pour :
- aider les participants à se projeter vers un emploi durable et désirable,
- intégrer la transition écologique dans les réflexions sur les parcours professionnels,
- faciliter l’orientation des personnes en transition professionnelle,
- donner des clés aux professionnels et bénévoles qui les accompagnent.
La Fresque de l’emploi durable est aussi un levier pour permettre aux participants de reprendre confiance dans leur capacité à trouver un métier aligné avec leurs valeurs. Son approche immersive permet de vivre une expérience d'accompagnement solidaire, pour envisager sereinement et efficacement le passage à l’action.
